Einstieg und Quereinstieg
Wenn passende Zeugnisse fehlen, zeigt ein Zertifikat, was du dir erarbeitet hast. Mit den Lernzielen und der kostenlosen Probeklausur siehst du vorher genau, was geprüft wird.
Lernziele ansehen →Was ein IT-Zertifikat 2026 bringt.
Der IT-Arbeitsmarkt hat sich gedreht: weniger offene Stellen, höhere Anforderungen, KI in fast jedem Team. Wir haben die aktuellen Studien gelesen und zusammengefasst, was sie über den Wert von Zertifikaten sagen – und was nicht.
Stand: September 2026 · jede Zahl mit Quelle
79.000
IT-Stellen sind in Deutschland unbesetzt. 2023 waren es noch 149.000.
Quelle: Bitkom 2026
33 %
der Unternehmen sagen: Bewerberinnen und Bewerbern fehlen aktuelle Technologiekenntnisse.
Quelle: Bitkom 2026
93 %
der Arbeitgeber sehen einen positiven Return on Investment durch zertifizierte IT-Fachkräfte.
Quelle: Pearson VUE 2026
17.646 $
zusätzlichen Wert pro Jahr bringt eine zertifizierte IT-Fachkraft – so schätzen es Arbeitgeber im Schnitt.
Quelle: Pearson VUE 2026
Arbeitsmarkt Deutschland
Weniger Lücken, höhere Hürden.
Die Zahl der offenen IT-Stellen hat sich in drei Jahren fast halbiert. Entspannt ist die Lage trotzdem nicht: 78 % der Unternehmen sehen weiterhin einen Mangel, 76 % erwarten, dass er wieder zunimmt.
Quelle: Bitkom 2026
Woran Einstellungen scheitern
33 %
In einem Drittel der Unternehmen erfüllen Bewerberinnen und Bewerber die Anforderungen an aktuelle Technologiekenntnisse nicht.
31 %
der Unternehmen erhalten auf ihre IT-Stellen kaum oder gar keine Bewerbungen.
Quelle: Bitkom 2026
Unsere Lesart
Weniger offene Stellen heißt mehr Bewerbungen pro Stelle. Wer überzeugen will, muss aktuelles Wissen belegen können – und genau daran scheitert es bei jedem dritten Unternehmen.
Sicht der Arbeitgeber
Zertifikate sind Teil der Personalstrategie.
Für den Employer Report 2026 von Pearson VUE wurden 505 IT- und HR-Führungskräfte in sieben Ländern befragt. Es ist die zehnte Ausgabe der Studienreihe.
92 %verlangen Zertifikate oder geben ihnen hohe Priorität in ihrer Personalstrategie.
78 %nennen Zertifizierung als wichtigste Investition, um Qualifikationslücken zu schließen.
90 %erwarten, dass Zertifikate in drei bis fünf Jahren noch wichtiger werden.
… Qualifikationslücken schließen konnten
… einen Wettbewerbsvorteil sehen
Quelle: Pearson VUE 2026
Quelle: Pearson VUE 2026
Sicht der Zertifizierten
Was Zertifizierte berichten.
Die Befragung der Fachkräfte erscheint im Wechsel mit dem Arbeitgeber-Report. Die aktuelle Ausgabe von 2025 stützt sich auf knapp 24.000 IT-Fachkräfte weltweit.
82 %trauen sich nach dem Zertifikat eher zu, sich auf neue Stellen zu bewerben.
79 %sehen eine bessere Qualität ihrer Arbeit.
70 %arbeiten nach eigener Einschätzung produktiver.
63 %wurden befördert oder haben eine Beförderung in Aussicht.
32 %bekamen danach mehr Gehalt – knapp ein Drittel davon mehr als 20 %.
84 %wollen innerhalb von zwölf Monaten ein weiteres Zertifikat ablegen.
Quelle: Pearson VUE 2025
Künstliche Intelligenz
KI macht Grundlagen wichtiger.
KI-Werkzeuge gehören zum Alltag, doch ihren Ergebnissen trauen die wenigsten. Wer KI-Code übernimmt, muss ihn beurteilen können.
Quelle: Stack Overflow 2025
KI verändert Stellen, statt sie zu ersetzen
275.000+
Stellenanzeigen in den USA verlangten im Januar 2026 KI-Kenntnisse in irgendeiner Form.
Quelle: CompTIA 2026
42 %
der deutschen Unternehmen mit IT-Stellen setzen KI bereits in der IT ein. 85 % haben dadurch bisher keine IT-Stellen abgebaut.
Quelle: Bitkom 2026
17 → 35 %
So stark stieg zwischen 2022 und 2024 der Anteil der IT-Fachkräfte, die eine Zertifizierung in KI oder Machine Learning planen.
Quelle: Pearson VUE 2025
Unsere Lesart
Wenn Code schneller entsteht, wird das Prüfen wichtiger. Wer Grundlagen wie Sprachkonzepte, Datenbanken oder Versionskontrolle sicher beherrscht, erkennt, wo die KI danebenliegt.
Zusammengefasst
Vier Schlüsse aus den Zahlen.
Keine der Studien untersucht unsere Zertifikate. Aber sie zeigen ziemlich klar, wohin sich der Markt bewegt.
-
Der Markt ist wählerischer geworden.
Weniger offene Stellen bedeuten mehr Konkurrenz. Wer aktuelles Wissen belegen kann, fällt auf – gerade dort, wo es bei jedem dritten Unternehmen hakt.
-
Arbeitgeber denken in Nachweisen.
92 % verankern Zertifikate in ihrer Personalstrategie: bei der Auswahl neuer Leute und als Werkzeug für Weiterbildung im Team.
-
KI verschiebt den Fokus aufs Beurteilen.
84 % nutzen KI, nur 33 % vertrauen ihr. Solide Grundlagen zählen deshalb mehr als Tempo.
-
Lernen hört nicht auf.
Bis 2030 verändern sich laut Weltwirtschaftsforum rund 39 % der Kernkompetenzen. Aufeinander aufbauende Stufen passen dazu besser als ein einmaliger Abschluss.
Quelle: WEF 2025, Pearson VUE 2026, Stack Overflow 2025
Ehrlich eingeordnet
Was die Zahlen nicht sagen.
- Sie gelten nicht für unsere Badges. Die Studien beziehen sich auf IT-Zertifizierungen allgemein, vor allem auf etablierte Herstellerzertifikate.
- Es sind Befragungen. Die Werte geben Einschätzungen und Erfahrungen wieder, keine gemessenen Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge.
- Pearson VUE führt selbst Prüfungen durch und hat ein Interesse an guten Ergebnissen. Wir zitieren die Reihe trotzdem, weil sie regelmäßig erscheint und große Stichproben hat.
- Dollarbeträge sind international erhoben und lassen sich nicht direkt auf deutsche Gehälter übertragen.
- Ein Zertifikat ersetzt keine Berufserfahrung. Es macht Wissen sichtbar und überprüfbar – nicht mehr und nicht weniger.
Für wen
Was du daraus machen kannst.
Jede Prüfung hat öffentlich einsehbare Lernziele, und jedes Zertifikat lässt sich über seine ID online prüfen.
Im Beruf
Frische dein Wissen auf und belege es. Die Auswertung nach Themenblöcken zeigt, wo du stehst, und die Stufen bauen aufeinander auf.
Prüfungen & Preise →Für Arbeitgeber
Prüfe Zertifikate von Bewerberinnen und Bewerbern selbst über die Zertifikats-ID. Für Weiterbildung im Team stellen wir die Rechnung auf Wunsch auf deine Firma aus.
Zertifikat verifizieren →
Quellen
Zum Nachlesen.
Alle Zahlen stammen aus diesen Veröffentlichungen. Die deutschen Formulierungen sind unsere Übersetzung.
- Bitkom: IT-Fachkräftemangel hat sich in den letzten drei Jahren halbiert Presseinformation vom 3. September 2026 · telefonische Befragung von 853 bzw. 602 Unternehmen in Deutschland, KW 18–25/2026
- Pearson VUE: 2026 Value of IT Certification Employer Report April 2026 · 505 IT- und HR-Führungskräfte in den USA, Großbritannien, China, Brasilien, Mexiko, Saudi-Arabien und Indien
- CompTIA: State of the Tech Workforce 2026 2026 · Arbeitsmarktdaten und Stellenanzeigen aus den USA
- Pearson VUE: 2025 Value of IT Certification Candidate Report April 2025 · knapp 24.000 IT-Fachkräfte weltweit
- Stack Overflow Developer Survey 2025 – Kapitel „AI“ 2025 · über 49.000 Befragte aus 177 Ländern (die Ergebnisse der Ausgabe 2026 stehen noch aus)
- World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025 Januar 2025 · Befragung von über 1.000 Arbeitgebern weltweit